La mobilité du personnel inter-établissements


La mobilité professionnelle est devenue un enjeu important car elle correspond à un intérêt partagé par tous (agents et établissements), en termes de qualité de vie au travail, de développement des compétences et capacités d’adaptation, de renouvellement des pratiques et des équipes, ou encore d’encouragement au travail en transversalité.

Le projet Université de Rennes expérimente la bourse à la mobilité du personnel depuis 2019. Le dispositif est ouvert à tous les agents BIATSS des 7 établissements membres du projet Université de Rennes qui correspondent aux critères suivants:

  • Titulaires ou en CDI sur emploi permanent ;
  • Tous corps, filières et BAP (pour les ITRF) confondus.

Afin de garantir un équilibre entre les offres proposées et le nombre de candidats, le dispositif est réservé aux agents dont le poste est soumis aux autres participants.

2019/2020

  • L’expérimentation a débuté avec les agents de catégorie A

2020/2021

  • L’expérimentation continue avec les agents de catégorie B et C

VOLONTARIAT

Les agents sont libres de choisir s’ils souhaitent participer ou non au dispositif

DYNAMISME

Le dispositif permet de démultiplier les possibilités de mobilité entre plusieurs établissements.

COLLECTIF

La démarche de mobilité s’inscrit dans une dynamique collective au sein de 7 établissements

Chiffres clés


600

agents éligibles au dispositif en 2019/2020

91

agents qui ont participé à la première expérimentation

1 300

agents éligibles en 2020/2021

Les étapes de participation à la bourse à la mobilité du personnel


  1. Annonce du public éligible
  2. Réunions d’informations sur le dispositif
  3. Phase d’inscription auprès du supérieur hiérarchique
  4. Information aux candidats sur les postes proposés
  5. Echanges sur les postes disponibles lors d'un forum
  6. Classement des vœux des candidats pour les postes qui les intéressent
  7. Sélection définitive des postes et choix des affectations
  8. Phase d'entretiens
  9. Prises de poste et clôture du dispositif